 | INSTITUCION EDUCATIVA Z A R A G O Z A NIT. 800034326-4 DANE 276147000222 CARTAGO- VALLE | PAGINA: (1) |
| CÓDIGO: GNFGC-01 | ||
| PROCESO DOCUMENTAL CONVOCATORIA | VERSION: 1 | |
| TRD: |
FECHA: febrero 04 de 2011
PARA: Docentes 1278
ASUNTO: Convocatoria Entrevista Inicial Evaluación de desempeño
A fin de disponer y organizar los diferentes elementos y recursos necesarios para llevar a cabo su Evaluación de Desempeño, le estamos remitiendo el Cronograma para la Entrevista Inicial.
| MARTES 08 DE FEBRERO DE 2011 7:00 A.M. Gladys Bibiana Bueno 8:30 A.M. Juan Alberto Peláez 11:40 A.M. Carlos Enrique Castrillón 12:20 M. Lina María Barona | MIÉRCOLES 09 DE FEBRERO DE 2011 7:00 A.M. Belén Liliana Piedra 8:30 A.M. Erika Ramirez 9:40 A.M. Olga Patricia Candela 10:15 A.M. Hugo Fernando Díaz 11:00 A.M. Jesús Antonio Villada 12:20 M. Ángela María Londoño 2:00 P.M. Magnolia Villegas |
| JUEVES 10 DE FEBRERO DE 2011 7:00 A.M. Mónica Alejandra Palomino 8:30 A.M. Leidy Johana Urbano 11:30 A.M. Lady Johana Feo Mejía 12:00 M. Santiago Jordán Murillo 12:30 M. Lina Marcela Posada Collazos | VIERNES 11 DE FEBRERO DE 2011 7:00 A.M. Eliana Abadía Muñoz 12:00 M. Liliana Noreña Palacio 12:30 M. Natalia Andrea Giraldo Vásquez |
Para la entrevista tener presente lo siguiente:
- Traer Anexo 5 de la Guía 31 diligenciado (www.mineducación.gov.co -publicaciones –Guía 31 – Pág. 22 y siguientes)
- Ponderar áreas de gestión. (Ejemplo Tabla 5, página 24 de la guía 31)
- Para establecer los compromisos, revise las funciones propias de su cargo: Decreto 1860 de 1994, Ley 715 de 2001, Decreto 1850 de 2002, Decreto Ley 1278 de 2002.
- Cada contribución individual debe estar articulada con las metas institucionales, PEI, PMI, PAM, POA.
- La contribución individual debe ser breve, es un resultado concreto que se alcanza al finalizar el año. Debe plantear logros realistas y alcanzables.
- En la redacción de la contribución, tener en cuenta tres elementos:
*Verbo activo en infinitivo, fácilmente observable y verificable.
*Objeto: Se refiere al resultado específico que espera alcanzar
*Condición de Calidad, que precise características de calidad que debe cumplir el resultado esperado.
-Especifique criterios y evidencias para cada contribución. (Ejemplo Tabla 6, página 27 de guía 31)
Agradecemos su puntualidad.
Equipo Directivo
Rectos: Germán castaño Restrepo Coordinador: Héctor Jaime Giraldo
Coordinadora: Flor María Posso Coordinadora: Blanca Rosa Serna
