ENTREVISTA INICIAL EVALUACION DESEMPEÑO

	INSTITUCION EDUCATIVA Z A R A G O Z A NIT. 800034326-4 DANE 276147000222 CARTAGO- VALLE	PAGINA: (1)
		CÓDIGO: GNFGC-01
	PROCESO  DOCUMENTAL CONVOCATORIA	VERSION: 1
		TRD:

FECHA: febrero 04 de 2011

PARA: Docentes  1278

ASUNTO: Convocatoria Entrevista Inicial Evaluación de desempeño

A fin de disponer y organizar los diferentes elementos y recursos necesarios para llevar a cabo su Evaluación de Desempeño, le estamos remitiendo el Cronograma para la Entrevista Inicial.

MARTES 08 DE FEBRERO DE 2011            7:00 A.M.  Gladys Bibiana Bueno 8:30 A.M. Juan Alberto Peláez 11:40  A.M. Carlos Enrique Castrillón 12:20 M.  Lina María Barona	MIÉRCOLES  09 DE  FEBRERO DE  2011 7:00 A.M. Belén Liliana Piedra 8:30 A.M. Erika Ramirez 9:40 A.M.  Olga Patricia Candela 10:15 A.M. Hugo Fernando Díaz 11:00 A.M. Jesús Antonio Villada 12:20 M.   Ángela María Londoño 2:00 P.M.  Magnolia Villegas
JUEVES  10  DE  FEBRERO DE 2011 7:00 A.M.    Mónica Alejandra Palomino 8:30 A.M.    Leidy Johana Urbano 11:30 A.M.  Lady Johana Feo Mejía 12:00 M.      Santiago Jordán Murillo 12:30 M.      Lina Marcela Posada Collazos	VIERNES 11  DE  FEBRERO  DE  2011 7:00 A.M.  Eliana Abadía Muñoz 12:00 M.    Liliana Noreña Palacio 12:30 M.    Natalia Andrea Giraldo Vásquez

Para la entrevista tener presente lo siguiente:

- Traer Anexo 5 de la Guía 31 diligenciado (www.mineducación.gov.co   -publicaciones –Guía 31 –   Pág. 22 y siguientes)

- Ponderar áreas de gestión. (Ejemplo Tabla 5, página 24 de la guía 31)

- Para establecer los compromisos, revise las funciones propias de su cargo: Decreto 1860 de 1994, Ley 715 de 2001, Decreto 1850 de 2002, Decreto Ley 1278 de 2002.

- Cada contribución individual debe estar articulada con las metas institucionales, PEI, PMI, PAM, POA.

- La contribución individual debe ser breve, es un resultado concreto que se alcanza al finalizar el año. Debe plantear logros realistas y alcanzables.

- En la redacción de la contribución, tener en cuenta  tres elementos:

*Verbo activo en infinitivo, fácilmente observable y verificable.

*Objeto: Se refiere al resultado específico que espera alcanzar

*Condición de Calidad, que precise características de calidad que debe cumplir el resultado esperado.

-Especifique criterios y evidencias para cada contribución. (Ejemplo Tabla 6, página 27 de  guía 31)

Agradecemos su puntualidad.

Equipo Directivo

Rectos: Germán castaño Restrepo                      Coordinador: Héctor Jaime Giraldo

Coordinadora: Flor María Posso                           Coordinadora: Blanca Rosa Serna